随着延迟退休落地实施已经一年多得时间，很多朋友最关心的问题就在于延迟退休的选择下，提前退休和延迟退休，养老金差距多少？
今天我们来看下1966年以后出生的退休人员，如果在2026年涉及到退休也就是原法定60岁退休的男职工，按照1966年4月出生的退休人员为例，原60岁退休时间为2026年4月份退休，而随着延迟退休的落地实施，法定退休年龄有序渐进向后延迟，按照每4个月延迟1个月，从60岁逐步延迟至60岁4个月，退休时间延迟至2026年8个月，那么意味着如果该人员按照弹性提前退休是可以在60岁退休，如果按照改革后的法定退休年龄是在60岁4个月退休延迟了4个月的时间！那么在延迟的4个月的时间里，养老金差距多少呢？
按照养老金核算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的总和
根据基础养老金=退休当年计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数；
过渡性养老金=退休当年计发基数*视同缴费年限*视同缴费基数*视同缴费系数。
这里可以看出由于该人员延迟退休4个月都是在2026年可以办理完成退休意味着延迟退休并没有涉及到跨年，所以退休当年计发基数并没有发生改变，所以在视同缴费年限不变的前提下过渡性养老金并不会发生改变。这里视同缴费年限由于在2024年10月份以后已经完成了养老金并轨制，所以无论是企退人员还是机关事业单位退休人员都会按照社会统筹与个人缴费模式相结合的实际缴费，并不会再2024年10月份之后再继续产生视同缴费，所以这里暂且不考虑过渡性养老金的因素。
那么如果该人员退休当年计发基数为8000元的话，假设该人员缴费基数是1.0，缴费年限60岁退休是40年的话，60岁基础养老金=8000*（1+1）/2*40年*1%=3200元；假设该人员个人账户存储额为10万元，60岁退休计发月数为139个月，60岁个人账户养老金=100000/139=719元；那么该人员60岁退休在不考虑过渡性养老金的前提下；基础养老金3200+个人账户养老金719=3919元。
那么如果该人员延迟退休4个月也就意味着缴费年限延长了了4/12=0.33年，那么60岁+4个月基础养老金=8000*（1+1）/2*（40+0.33）*1%=3213元；假设该人员按照1.0基数假设为8000元每月进入都个人账户存储额为8%的话，每月进入个人账户存储额为8000*8%=640元，延迟退休4个月意味着个人账户增加了640*4个月=2560元，那么个人账户存储额增加为100000+2560=102560元，60岁4个月计发月数按照平均计算为：138个月，那么该人员60岁4个月个人账户养老金=102560/138个月=743元。
那么60岁4个月在不考虑过渡性养老金前提下：基础养老金3213+个人账户养老金743=3956元，相比较于60岁退休养老金提高了3956-3919=37元。
所以如果在退休后对于退休待遇有着更高要求的退休人员，延迟退休是不错的选择之一，但是如果对于想要尽早完成退休领取到退休待遇享受退休生活的退休人员，这里可能涉及到延迟退休4个月当中的退休待遇都是领取不到，那么如果在上述人员60岁养老金为3919元的话，延迟退休4个月也就是3919*4个月=15676元，那么如果该人员延迟退休选择的话共计15676元4个月的养老金待遇也是领取不到的，所以这里退休人员还应该结合自身实际具体分析如何进行退休选择！
同时这里需要明确的是由于不同退休人员缴费实际不同天津证券配资综合服务中心，并不意味着所有退休人员待遇都能够提高37元，这里还是需要结合自身实际具体分析。
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